Das Referat Personalentwicklung initiiert und konzipiert Qualifizierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Institut für Pastorale Bildung und tritt bei einzelnen Angeboten  als (Mit-)Veranstalter auf:

2. Freiburger Kongress Personalführung 8. März 2012

Enführungsschulung Zielvereinbarungsgespräche 2012

Führungstraining 2012: "Entscheidungen treffen"

Führungstraining 2012: "Konflikte und schwierige Gespräche in der Personalführung"

Institut für Pastorale Bildung

Förderung durch die Bildungsprämie

Nach dem großen Erfolg des "1. Freiburger Kongress Personalführung" bietet auch der "2. Freiburger Kongress Personalführung" Führungskräften mit Personalverantwortung in Kirche und ihrer Caritas, Wirtschaft und Verwaltung Antworten, Best-Practice-Beispiele und einen Branchen übergreifenden Erfahrungsaustausch.

Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter, Sozial- und Wirtschaftspsychologe an der Freien Universität Berlin wird die Erfahrungen der Praxis mit neuen Forschungsergebnissen verbinden und neue Sichtweisen des Kongressthemas erschliessen.

Hier finden Sie alle weiteren Informationen zum Kongress.

Dienstvorgesetzte, die noch keine Einführung in die Zielvereinbarungsgesprä-
che erhalten haben oder, die sich nochmals gezielt auf diese Gespräche vor-
bereiten möchten, laden das Institut für Pastorale Bildung und das Referat Personalentwicklung zu einer Schulung vom 22. bis 23. Mai 2012 in Freiburg ein.

Hier erhalten Sie den Einladungsprospekt.

Das bewährte Führungstraining „umgehen oder angehen“

wird mit dem neuen Thema

„Entscheidungen treffen“ fortgesetzt.

Ob in großen kirchlichen und gesellschaftlichen Fragen oder im beruflichen Alltag: der Alltag einer Führungskraft ist geprägt von Entscheidungen. Entscheidungen herbei zu führen, Entscheidungsprozesse in Teams und Gruppen zu gestalten und schließlich Entscheidungen so zu treffen dass auch ihre Umsetzung gesichert ist – um Entscheidungen kommen Sie nicht herum.

Das neue Führungstraining zeigt in kompakter Form wie sie diese Aufgabe mit Freude und Energie angehen können und vertieft dies exemplarisch an Hand von Beispielen aus dem beruflichen Alltag.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen aus Pastoral und Verwaltung. Das sorgt zusätzlich für einen interessanten Austausch.

Im Jahr 2012 wird vom 4. - 5. Dezember das zweite Training zu diesem Thema stattfinden. Ihr Nähere Auskunft erhalten Sie im Institut für Pastorale Bildung.

Dienstvorgesetzte, die ihr Handeln in der Personalführung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern reflektieren und ihre Fähigkeiten darin trainieren, schaffen damit zugleich gute Voraussetzungen für eine gelingende und fruchtbare Zusammenarbeit. Ein Bereich, dessen große Bedeutung zuletzt erneut durch die Ergebnisse der Umfrage zu den Pastoralen Leitlinien unterstrichen wurde.
Das Institut für Pastorale Bildung und das Referat Personalentwicklung laden deshalb zu folgenden Veranstaltungen ein:

Führungstraining „... umgehen oder angehen? - Konflikte / schwierige Gespräche in der Personalführung“.

Das Führungstraining fand mit sehr großer Resonanz bereits mehrmals statt und wurde auch mehrmals mit Führungskräften außerhalb der Pastoral durchgeführt. Im Jahr 2012 wird es ein weiteres Mal vom 13.-14.06.2012 in Freiburg angeboten.

Hier finden Sie die Ausschreibung zu diesem Training.

Veranstaltungen des Instituts für Pastorale Bildung

Das Institut für Pastorale Bildung bietet in seinen Schulungen und Trainings Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote für alle pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Themen der Veranstaltungen umfassen:

• theologische und pastorale Weiterbildung
• Angebote zu den Grunddiensten kirchlichen Handelns:
• Katechese, Liturgie, Diakonie
• Gemeindeaufbau:
• Entwickeln - Planen - Leiten
• Pastoralpsychologie und seelsorgliche Kommunikation
• Supervision und Praxisberatung

Nähere Informationen finmden Sie gedruckt im Programmheft, online unter "Pastorale Fortbildung" oder auf der Internetseite des IPB.

Bildungsprämie

Wer sich beruflich weiterbildet, kann ab sofort eine Förderung durch eine Bildungsprämie in Anspruch nehmen. Diese besteht aus zwei Komponenten: einem „Prämiengutschein“, der bis zu 500,00 € und maximal 50% der Kosten betragen kann und dem „Weiterbildungssparen“, das eine Entnahme von Mitteln aus einem, nach dem Vermögensbildungsgesetz angesparten Vermögen, schon vor Ablauf der Sperrfrist erlaubt. Beim Prämiengutschein sind bestimmte Einkommensgrenzen zu beachten. Die Bildungsprämie wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung, gefördert durch den Europäischen Sozialfonds finanziert.

Wichtig dabei: Vor Ihrer Anmeldung zu einer Weiterbildung müssen Sie eine regionale Beratungsstelle aufsuchen. Dort werden sowohl Ihre persönlichen Voraussetzungen, als auch die geplante Weiterbildung geprüft. Die Angebote des Instituts für Pastorale Bildung sind nach Auskunft der bundesweiten Koordinierungsstelle grundsätzlich förderungsfähig.

Weitere Auskunft erhalten Sie hier:

Infotelefon: 0800 262 3000

Informationen im Internet: http://bildungspraemie.info/

Regionale Beratungsstellen: http://www.bildungspraemie.info/de/170.php

Bisher sind uns aus unserer Diözese noch keine Erfahrungen mit dieser Förderung bekannt. Eine Information über erfolgreiche oder abschlägige Bescheide an personalentwicklung@ordinariat-freiburg.de hilft uns, bei Unklarheiten o.ä. Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen und bei Bedarf eine diözesanweite Klärung zu betreiben. Vielen Dank.

Ulrich Schabel

Erzb. Ordinariat Abtl.II-Referat Personalentwicklung

Die Bildungsprämie wird gefördert durch: